網(wǎng)友建議：建立中醫(yī)專長醫(yī)師職稱評審制度

      據(jù)悉，貴州省銅仁市在全國率先出臺《中醫(yī)專長醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審管理辦法》，為通過考核的民間中醫(yī)人才建立了以臨床專長與實踐療效為核心的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道，屬全國首創(chuàng)，對激發(fā)基層中醫(yī)活力具有重要示范意義。

      目前，我區(qū)擁有一批通過醫(yī)術(shù)專長考核、服務(wù)群眾多年的中醫(yī)人才，但其職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)范的晉升渠道。為促進(jìn)我區(qū)中醫(yī)藥特色人才隊伍穩(wěn)定與提升，現(xiàn)建議借鑒銅仁經(jīng)驗，盡快探索建立符合我區(qū)實際的中醫(yī)專長醫(yī)師職稱評審制度： 

      一、啟動專項調(diào)研論證，摸清我區(qū)中醫(yī)專長醫(yī)師隊伍現(xiàn)狀與發(fā)展需求，評估制度建設(shè)的必要性與可行性。 

      二、研制地方性評審辦法。重點突出臨床療效、患者口碑、技術(shù)安全性與傳承能力等核心指標(biāo)，弱化論文等硬性要求；結(jié)合民間醫(yī)藥特色，制定分類評價標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)立合理職稱層級，規(guī)范申報、評審與公示程序。 

      三、考慮先行試點。選擇條件成熟的地區(qū)開展試點，積累經(jīng)驗后逐步推廣。

      四、強化結(jié)果銜接與激勵，將評審結(jié)果與執(zhí)業(yè)管理、崗位聘任、學(xué)術(shù)地位等掛鉤，增強職業(yè)認(rèn)同感。此舉有助于健全我區(qū)中醫(yī)藥人才評價體系，留住并用好民間特色人才，推動中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。望我局能統(tǒng)籌謀劃，早日破題。

寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委：

您好，您的問題已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下： 國家層面尚未出臺中醫(yī)（專長）醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審統(tǒng)一政策，我委將結(jié)合本地實際，研究論證制定相關(guān)制度的可行性。目前，建議有自身發(fā)展需求的中醫(yī)（專長）醫(yī)師報考中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，通過考試取得中醫(yī)類別醫(yī)師資格并注冊執(zhí)業(yè)后，依規(guī)解決職業(yè)發(fā)展相關(guān)問題。

來源：寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)健委

個人看法：中醫(yī)（專長）醫(yī)師職稱職級評審制度屬地方個例，專長醫(yī)師更多的是個人開診，也有部分專長醫(yī)師就職于公立或民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)。獨立的職稱評審制度建立需與地方實際相結(jié)合。

據(jù)我所知，中醫(yī)（專長）醫(yī)師在層級上是等同于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的，也就是說中醫(yī)專長醫(yī)師比助理醫(yī)師要高一級，但都屬于初級職稱。

按衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱聘任，執(zhí)業(yè)醫(yī)師一般從“專業(yè)技術(shù)崗十二級”起聘，助理醫(yī)師一般從“專業(yè)技術(shù)崗十三級”起聘，同理，中醫(yī)（專長）醫(yī)師如果被聘任，職級應(yīng)從專技十二級起，最高可聘至十一級。

如果后續(xù)再通過考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師，又考取了主治醫(yī)師，那么可以被聘為專技十級，最高八級。